Pierre débute sa carrière chez Deloitte avant de rejoindre Page Group en 1999, où il découvre et se passionne pour le métier de Conseil en Recrutement de cadres dirigeants. En tant que Managing Director, il a recruté et formé des centaines de consultants, managers et directeurs en Allemagne, France, Suisse et Autriche sur une période de 15 ans. Par la suite, Pierre a intégré The Adecco Group pour développer LHH Recruitment Solutions en France et en Asie, couvrant des pays tels que la Chine, Taiwan, Hong Kong, Corée, Malaisie, Thaïlande et Singapour. Il a consacré près de 8 ans à cette mission avant d'être nommé Directeur de la Transformation Groupe en France.

En 2023, Pierre s'associe à une équipe d'entrepreneurs reconnus et passionnés pour créer W Executive, une entreprise spécialisée dans la modernisation du recrutement et du conseil en ressources humaines, tout en promouvant un "Leadership Responsable". Pierre est, lui-même, un Leader Responsable qui aime découvrir et développer les talents de ses collaborateurs en les encourageant à s'épanouir pleinement. Grâce à son leadership, son énergie et sa confiance, il contribue à révéler le potentiel de chacun et favorise la performance collective avec passion.

Pierre est diplômé de l’EM Lyon Business School. En 2015, il suit un programme de leadership à l’IMD (The International Institute for Management Development) de Lausanne.

Durant ses études, Nicolas découvre le métier du conseil en ressources humaines en stage au sein d’Argos Bernard Julhiet à Lille. Après une alternance en troisième cycle au sein du groupe Orange Business Services, il décidera d’intégrer le cabinet People Search avec une spécialisation sur les métiers financiers.

Durant plus de deux ans, il découvre le métier de consultant en recrutement, puis il est approché par Lincoln qui cherche à développer sa branche de management de transition. Au sein de la structure, Nicolas va bâtir avec un associé cette practice, tout en développant un portefeuille de chasse sur les métiers financiers et des ressources humaines.

Après cinq années, il est approché pour rejoindre le cabinet Taste RH, où il occupera un rôle de consultant senior, puis de Principal au sein de la structure avec toujours en spécialisation les métiers financiers corporate M&A et RH sur les cadres experts.

En 2023, Nicolas s’associe à une équipe d’entrepreneurs ambitieux, reconnus et passionnées pour créer et développer W Executive. Le leadership responsable constitue ce qui a attiré Nicolas au cœur de l’aventure W car durant toutes ses expériences professionnelles, il a pu observer les difficultés grandissantes à engager des candidats dans des processus de recrutement mais aussi comment conserver les meilleurs éléments. Il est en charge de la practice Corporate finance M&A & Strategy, ainsi que de la direction des Ressources Humaines.

Nicolas est diplômé de l’Institut de Gestion Sociale (IGS) de Paris du master 2 Responsable et Développement des Ressources Humaines.

Bertrand a débuté sa carrière au sein de Page Group comme Consultant en Recrutement puis il a renforcé son expertise du monde industriel comme Lean Manager au sein de l’entité Pharmaceutique Patheon, CDMO du groupe Thermo Fisher Scientific.
Bertrand a par la suite accompagné le croissance de Kenseo un cabinet expert en Acquisition de Talents, Leadership Développement et Transition de carrière membre du groupe Lorenz & Hamilton. Durant 18 ans il a exercé différentes fonctions, tout d’abord Consultant puis Directeur de la practice Assessment et Executive Search et enfin Directeur Exécutif de l’ensemble des activités.
En 2023, il devient Equity Partner W-Executive, en charge du développement de l’ensemble du secteur Industrie.
« J’ai surtout rejoint W-Executive car l’ambition d’injecter via notre métier un leadership responsable au cœur des organisations , correspondait 100% à ma vision et mes valeurs »

Véritable moteur du changement, résolument tourné vers le développement des Hommes et de son environnement, convaincu de la puissance du collectif, mais aussi reconnu pour sa bonne humeur, son sens naturel du contact et son goût du résultat, Bertrand aime impulser une vraie dynamique positive et collaborative au sein des équipes et des projets. Toujours à l’affut de nouveauté et d’innovation. Il se distingue par sa force de proposition, son sens de l’initiative et son engagement.

Diplômé d’un Exécutive MBA de l’EM Lyon
Certifié Sosie, Talent Q, Insights Discovery et Assessfirst
Connaissances MBTI, Communication Non Violente, Analyse transactionnelle, Elément humain
Pratique de l’Anglais

Delphine débute sa carrière dans l’univers des marques, du Retail et de la Distribution, sur des fonctions de direction Marketing et Sales, puis rejoint il y a 11 ans le monde de la chasse de tête au sein d’un cabinet de renommée du recrutement, dont elle a accompagné la croissance en tant que Directrice de la practice FMCG -Luxe -Retail. Avec plus de 25 ans d’expérience, Delphine apporte une expertise précieuse à l’équipe FMCG. Elle a travaillé avec succès sur des recrutements complexes en France et à l’International pour des marques issues du Retail et du Bien de consommation, de la start’up aux grands groupes internationaux.

Olivia Altar-Savy est Managing Partner chez W Executive, où elle dirige la practice Legal, Tax & Compliance. Elle accompagne les cabinets d’avocats et les directions juridiques, fiscales et compliance ainsi que les secrétaires généraux dans l’identification et la sélection de profils stratégiques à haute valeur ajoutée, en France comme à l’international.

Olivia a débuté sa carrière chez White & Case LLP avant de se spécialiser dans le recrutement juridique. Elle est trilingue (Français, Anglais et Italien).

Elle a dirigé pendant près de dix ans  la division Legal, Tax & Compliance du cabinet Robert Walters à Paris.

Installée à Rome en 2016, elle crée la practice Legal & Finance de Badenoch & Clark, où elle recrute notamment pour le compte de cabinets d’avocats, et de directions juridiques et financières pour des groupes internationaux. Elle est également référencée en qualité d’Executive Search Partner recommandé par la Chambre de Commerce France-Italie.

Elle rejoindra ensuite Aurora Recovery Capital en tant que Directrice des Ressources Humaines, avant de revenir en France pour s’associer à l’aventure W Executive en 2023.

Forte de plus de 15 ans d’expérience en recrutement de profils à haut potentiel dans des environnements multiculturels, Olivia met son expertise au service d’un conseil sur mesure, exigeant et engagé.

Avocate au Barreau de Paris, Olivia est titulaire d’un Master 2 en Droit International de l’Université Paris II Panthéon-Assas ainsi qu’une d’une Maitrise des Sciences de Gestion de l’Université Dauphine-PSL.

Alexandra accompagne les dirigeants et investisseurs dans le recrutement de leurs équipes clés (tous métiers C-Level), déployant un savoir-faire avéré dans les contextes de forte croissance et transformation. Très à l'aise avec les sociétés de taille intermédiaire, start-ups, scale-ups souvent accompagnées par des fonds d'investissement, elle accorde une attention particulière à l'adéquation des candidats à la culture d'entreprise.

Dotée d'une expertise de 15 années dans le recrutement de cadres et de dirigeants dans les secteurs mode, cosmétiques, biens de consommation, assurance, fintech et assurtech (Korn Ferry, Eurosearch & associés), précédée de 8 années dans le domaine du Marketing (Reckitt Benckinser, Coty, PME familiale) en France et en Espagne, elle aime allier les enjeux business des entreprises aux hommes qui vont les porter.

Après avoir dirigé avec succès sa propre structure pendant 3 années et accompagné des entrepreneurs et dirigeants exceptionnels de la French Tech, elle a choisi de rejoindre l'aventure entrepreneuriale européenne de W Executive et son équipe engagée autour du leadership responsable.

Elle a à coeur de construire des relations durables et de qualité avec ses partenaires et les hommes et les femmes qu'elle rencontre.

Alexandra est diplômée de NEOMA Business School.

Diplômé de Grenoble Ecole de Management et une décennie au sein d'un cabinet de recrutement international de premier plan, Hugo apporte une expertise précieuse à notre organisation. Des territoires de l’Ouest à la région Rhône-Alpes, il a toujours été reconnu pour son grand professionnalisme, sa forte orientation client/candidat, ainsi que sa curiosité sans limite. Durant toutes ces années, Hugo a particulièrement accompagné les secteurs industriels complexes (Dispositifs médicaux, Agroalimentaire, Robotique…) dans le recrutement de leurs profils stratégiques. Parlant couramment anglais, il est souvent sollicité afin d’intervenir au sein d’environnements internationaux. Parmi ses nombreuses qualités, Hugo se distingue par son agilité, sa fiabilité et sa force de proposition. Il est capable de s'adapter rapidement aux besoins changeants de nos clients, de trouver des solutions innovantes et de bâtir des relations de confiance solides. Aujourd’hui, Hugo a décidé de rejoindre le projet W Executive France car il est convaincu que l’expérience client, candidat & collaborateur est la clé de voûte indissociable de la réussite collective.

Si vous êtes à la recherche d'un partenaire de confiance pour vous conseiller dans le recrutement de vos profils C-Level, Hugo est prêt à mettre son expertise à votre service pour contribuer à votre réussite.

Diplômée psychologue du travail, Elodie a débuté sa carrière en tant que responsable recrutement puis DRH au sein d’une start-up, où elle a développé une expertise approfondie dans le recrutement de profils stratégiques.

Elle a ensuite évolué vers le poste de directrice recrutement et développement RH au sein d’une entreprise de services IT, leader sur son marché, où elle a su gérer des plans de recrutement annuels de plus de 500 personnes et accompagner l’ouverture de nouveaux sites en France et à l’étranger.

Dans un secteur très concurrentiel, elle a su déployer des modalités de recrutement à l’appui de référentiels de compétences comportementales afin de déceler des talents cachés et favoriser la diversité au sein de l’entreprise.

Fin 2012, elle saisit l’opportunité d’une expatriation en Allemagne pour créer sa propre activité de chasse de têtes en rejoignant un cabinet spécialisé dans la chasse de profils C-Level IT, pour y développer le segment Professional Services. Cela lui a permis de consolider son expérience avant de fonder son propre cabinet en 2016, dédié au recrutement de C-Level et d’experts dans le secteur des services RH et numériques/IT.

En tant que Partner Technologies & Digital, Elodie met à profit sa passion pour le recrutement, son expertise et son réseau étendu pour fournir des solutions de chasse et de recrutement sur mesure à ses clients.

Grâce à sa compréhension approfondie des enjeux du secteur Technologies & Digital et à sa capacité à identifier les meilleurs talents pour chaque entreprise, elle contribue activement à la croissance et au succès des entreprises du secteur qui souhaitent s’engager vers un leadership responsable.

Marie débute sa carrière en 2013 à Paris au sein du cabinet de conseil en stratégie BearingPoint où elle a l'occasion d'accompagner l'Etat Français dans la revue des feuilles de route RH ministérielles puis le Groupe Orange dans un projet de transformation de sa Direction Entreprises France. Marie décide de s'expatrier au Maroc en 2016 où elle intègre IBB Management, un cabinet de recrutement de dirigeants local leader sur le marché. Elle s'associe au capital en 2017 et prend en charge le développement des practices Industrie et Distribution sur l'Afrique et le Moyen-Orient. Dans ce cadre, elle accompagne des comptes nationaux et des filiales de multinationales dans la recherche de talents locaux et internationaux. Marie se consacre également au développement d'une offre de services RH complémentaires autour des sujets de rémunération, d'évaluation des compétences et de marque employeur. En parallèle, elle pilote un observatoire d'intelligence RH et publie régulièrement des études de marché éclairant sur les dynamiques de mobilité des cadres dirigeants en Afrique. Forte de cette expérience, Marie décide de rentrer en France et intègre W Executive en janvier 2025 pour contribuer au développement des activités. Marie est diplômée d’un double Master en Ressources Humaines et Conseil Stratégique d’Audencia Nantes.

Silvia est Partner chez W Executive France depuis 2023 et a la responsabilité de développer la pratice du luxe, de l'art de vivre et des biens de consommation sur le périmètre international.

De nationalité italienne et basée à Paris, elle travaille avec de grandes et moyennes Marques internationales ainsi qu'avec des fonds d'investissement autour de sujets de recrutement, d’organisations et d’intégration de ressources. Grâce à 20 ans d'expérience dans ce secteur, elle mène des recherches pour des postes de CODIR et Conseils d'administration.

Profil international, Silvia est titulaire d'une maîtrise en Sciences Politiques, Economie internationale et Organisations, de l'Università Cattolica de Milan, et d'un Executive Master en Ressources Humaines et Organisations, de l'Essec.

Silvia est trilingue italien, anglais et français.

Diplômé d'un LL.M. à l'Université Cardozo Law School de New-York et du Master 2 Arbitrage et Commerce International de l'Université de Versailles Saint-Quentin (UVSQ), Simon a commencé sa carrière en cabinets d'avocats, en arbitrage international et contentieux. Il se passionne par la suite pour les enjeux liés au conseil et à la gestion de carrière des avocats et rejoint un cabinet de recrutement anglo-saxon réputé dans le recrutement. Fort aujourd’hui d'une excellente connaissance du marché parisien, Simon accompagne les collaborateurs et associés à chaque étape dans leurs évolutions. Par son écoute, ses analyses et sa rigueur, il s'est forgé un réseau de confiance qu'il suit et entretient au long cours avec bienveillance et éthique.

Après avoir obtenu son Diplôme de Comptabilité et de Gestion, Charles débute sa carrière en tant que comptable, fonction qu’il occupe pendant 4 ans. Souhaitant tirer profit de son aisance relationnelle, il se tourne vers le milieu du recrutement en 2021 et devient consultant spécialisé sur les métiers Finance et Comptabilité. Son sens du contact et sa compréhension du marché lui permettent de tisser rapidement des liens durables avec ses clients. Après 2 années au sein du cabinet LHH Recruitment Solutions, Charles s'est découvert une véritable passion pour le monde du recrutement. Persuadé que l’expérience candidat est un élément clé du recrutement. Charles nous rejoint en tant qu'Associate Recruiter et est aujourd’hui enthousiaste à l’idée de participer à la création d’une expérience candidat sur-mesure. Pour ce faire, il va développer une équipe de recruteurs qui l'accompagneront pour faire des futurs candidats, une priorité. Partageant les mêmes valeurs que le groupe W executive France, Charles met un point d'honneur à offrir un accompagnement de qualité en toute transparence pour orienter et challenger les futurs leaders responsables de demain.

Estelle déploie un haut niveau d’énergie et d’engagement pour contribuer à construire les organisations de demain. Elle est spécialisée dans le recrutement des profils de cadres et experts du monde de l’industrie. Diplômée de l’EDHEC, elle a débuté sa carrière dans le marketing des cosmétiques de luxe au sein d'un grand groupe. Cette expérience l'a immergée dans un environnement exigeant et passionnant. Son intérêt pour l'humain, sa compréhension fine des organisations et son goût du challenge l'ont ensuite conduite vers le monde de la chasse de tête.

Ludovic croit fondamentalement que l’épanouissement et la réussite, tant d’un point de vue personnel que professionnel, sont une question de rencontre. La bonne personne rencontrée au bon moment peut réellement avoir un impact positif sur une carrière, le développement individuel et le succès d’une organisation. Ce constat et cette vision font partie intégrante de sa personnalité. Ludovic est toujours volontaire et intéressé à échanger sur les tendances du marché, prodiguer des conseils et astuces et être un acteur incontournable dans tous projets stratégiques.  Ludovic a suivi une formation académique en stratégie, gestion de projets et management des ressources humaines. Simultanément avec ses talents et les clients qu’il rencontre, Ludovic s’efforce avec passion depuis plus de 14 années, à les épauler par ses conseils et son expérience, à la fois sur le cheminement de leur carrière et en prodiguant des recommandations stratégiques et adéquates à ses clients concernant les marchés français, européen, américain et asiatique. Pour cela, Ludovic s’appuie sur son expertise acquise sur place pendant de nombreuses années et son réseau de candidats et d’entreprises très développés sur ces marchés. Ludovic dispose ainsi d’une solide expérience en Executive Search et chasse de tête au niveau national et international, en identification et mapping de marché, en gestion de projets, audit, coaching et Talent Advisory. Il est également reconnu pour son leadership bienveillant et avant-gardiste. Il a une appétence particulière pour le digital, l’IT et les nouvelles technologies et a bâti sa carrière en démontrant une capacité exceptionnelle à aider ses clients, talents et ses pairs à créer, développer et optimiser leurs stratégies de croissance, carrière, équipe, bureau ou marque localement et globalement.