W Transition

Nicolas débute sa carrière dans le secteur du recrutement chez Michael Page International, où il était une référence incontournable pour les métiers des Ressources Humaines.

Son approche axée sur le suivi et le conseil a permis de transformer de nombreux candidats en clients fidèles, témoignant d'une confiance réciproque. Au sein du groupe, Nicolas a joué un rôle déterminant dans le développement et la structuration des équipes de Management de Transition RH et Juridiques. Il a également dirigé les équipes juridiques en 2015 et a créé l'équipe Avocat en 2016. Il s'est également distingué par l'élargissement de ses responsabilités avec la reprise des activités d'Assessment, enrichissant ainsi l'offre de services avec des solutions d'évaluations et d'accompagnement des talents. Enfin, il a participé à la création d'une offre de conseil visant à répondre aux besoins des clients en matière d'audit organisationnel, de formation et de coaching.

Après avoir consacré un an et demi à un projet axé sur les enjeux environnementaux, Nicolas revient avec une vision renouvelée et des convictions renforcées. Il pilotera la création d'une nouvelle entité dédiée au Management de Transition, couvrant tous les métiers de l'entreprise. Il est convaincu que le leadership responsable est essentiel aux stratégies de rétention et occupe une place centrale dans les enjeux de responsabilité sociétale pour l'avenir.

Nicolas est diplomé d’un DEA en Droit des Médias et du Multimédia Paris II Panthéon-Assas 2005 et d’un MBA IAE de Paris en 2006.

Pierre est Principal chez W Transition depuis janvier 2025, où il construit l’avenir de la practice Sales, Marketing et Industrie sur un périmètre national. Basé entre Marseille et Paris, il accompagne les entreprises de biens de consommation courante et les sites industriels techniques dans leurs enjeux de recrutement, de transformation et de performance. Avec plus de 8 ans d’expérience en acquisition de talents, il identifie et accompagne des leaders visionnaires capables d’insuffler un nouvel élan aux organisations. Passionné par l’humain et les dynamiques de croissance, il allie finesse d’analyse et approche stratégique pour créer des synergies durables.

Diplômé d’un Master en Business Administration de l’EDHEC, il évolue avec agilité dans des environnements multiculturels et parle français, anglais et espagnol.

Laurianne est Managing Partner chez W Executive France depuis Septembre 2024 et a la responsabilité de développer le Département Management de Transition pour les métiers Comptabilité / Finance & Healthcare / Life Sciences.

Justifiant de plus de 20 ans d'expérience, acquise en cabinets de recrutements internationaux, Laurianne a accompagné ses clients sur un large spectre de recrutements et de la gestion des talents, ainsi que sur la conduite d'Assessements individuels et collectifs.

Le fait d'avoir travaillé sur différents secteurs et différentes practices lui donne une perspective enrichissante et bénéfique pour ses clients.

Ayant vécu 8 ans en Asie du Sud Est, sa compréhension des différences culturelles, acquise grâce à ses voyages et son exposition internationale, met en évidence sa capacité à naviguer dans des environnements diversifiés et à adapter ses approches en conséquence. Cela reflète une sensibilisation essentielle dans un monde du travail de plus en plus globalisé. Elle est également bilingue anglais !

Enfin, sa certification en coaching, combinée à son expertise en recrutement, la positionne comme une interlocutrice précieuse pour les entreprises en quête de leaders de transition capables de s’adapter rapidement et d’apporter une réelle valeur ajoutée.

Laurianne est convaincue que l'humain est la clé du succès !

Félicité présente un fort ADN RH.
Depuis le début de son parcours professionnel un fil rouge s'est tissé; celui d'accompagner des femmes et des hommes dans des environnements en transformation.

Elle démarre sa carrière dans le conseil et plus spécifiquement dans le cadre de la mise en place de dispositifs économiques visant à accompagner les salariés des entreprises dans des contextes en forte mutation.

Ainsi elle diversifie sa connaissance des secteurs d'activités et leurs métiers mais aussi des contextes vécus par les entreprises en accompagnant leurs salariés au repositionnement professionnel. Depuis des sites industriels en passant par les sièges de grands groupes du CAC 40 elle rencontre différentes situations comme le repositionnement des seniors sur le marché de l'emploi, la redynamisation de profils à forte ancienneté ou dans des zones géographiques à faible employabilité...Des situations qui sont toujours d'actualité aujourd'hui.

Persuadée que les profils expérimentés ont une forte valeur ajoutée à apporter au sein des entreprises elle décide de contribuer à leur valorisation en s'intéressant au Management de Transition.

Ainsi depuis plus de huit ans elle accompagne les entreprises avec conviction en leur présentant un réseau d'experts désireux de partager leurs savoirs, de palier à une vacance de poste temporaire mais aussi de contribuer efficacement aux besoins stratégiques de la réflexion et mise en œuvre de projets de transformations.

Aujourd'hui elle a rejoint en tant que Directrice Associée le cabinet W Executive France qui créé sa structure Transition, étant rattachée à la région lyonnaise.
Une mission sur deux se trouvant hors Ile de France c'est en effet en régions que Félicité va développer cette activité essentielle.

Félicité reste convaincue que les Ressources Humaines sont plus que jamais les partenaires stratégiques des mutations business des entreprises et continuera le développement de cette prestation en collaboration avec l'équipe récemment constituée autour de Nicolas Blettner.

En tant que leader responsable, son empathie mais aussi sa persévérance à vouloir trouver des solutions l'amènent à apporter toute l'attention nécessaire à ses clients et candidats.

Paola est une professionnelle aguerrie et passionnée, animée par un désir de se rapprocher des experts de son domaine pour les accompagner dans leurs projets professionnels.

Ancienne juriste d’affaires internationales, elle a exercé en cabinet d’avocats et au sein de grands groupes de renommée internationale, tant en France qu'à l’étranger, avec une spécialisation dans le secteur des énergies.

Elle a marqué ses clients exigeants par sa compréhension rapide de leurs problématiques et une mise en relation extrêmement pertinente grâce à son large réseau d’experts en transition. Sa capacité à établir des connexions précises et efficaces est le fruit d’une approche à la fois humaine et stratégique.

Convaincue des bienfaits de la transition et riche de son expertise, Paola accompagne les femmes et les hommes dans des contextes de transformation en entreprise souvent complexes. Son approche pragmatique et empathique lui permet de naviguer avec aisance dans des environnements en mutation.

Paola rejoint W Executive France avec une détermination renouvelée, animée par le désir d’apporter sa vision unique et son expertise pointue dans le domaine juridique et fiscal. Elle aspire à enrichir notre pratique avec son expérience et son engagement, en mettant à profit ses compétences pour répondre aux défis actuels du secteur.

En tant que Leader, elle adopte un style de gestion fondé sur l'écoute, la compréhension et l'efficacité, offrant un soutien précieux à ses clients et à son équipe.